3★、维护公司名誉和利益★，保护公司财产，防止或挽救事故（事件）有功，为公司减少或避免损失（＞50万元的★★★，由综合财务部界定损失）者★；

　　1★★★、对上级指示或有限期计划指令等，未能如期完成★★★，给公司造成一般经济损失者；

　　6★、在银保合作★★、担保产品创新、合理化建议方面，年创造价值100万元以上者

　　3、勇于同坏人、坏事作斗争★，对维护正常的经营秩序和工作秩序★★、维护社会治安，有显著功绩者；

　　16、员工因公外出未按规定填写《员工外出公务审批表》或《出差申请单》者（特殊情况除外）；

　　2★★、在公司工作场所和休息场所喧哗★★★、嬉戏★★★、吵闹、玩扑克等，妨碍他人工作与休息者；

　　(1)嘉奖★★★、记功由部门负责人提名（组织填写申报材料），经本单位办公会讨论通过后★★，报公司综合财务部审核，分管领导批准；

　　大家好！为感谢各位同仁的努力工作★，为增进同事间的友情、为丰富职工的业余生活，给大家创造员工开心放松的假期，公司决定于4月21组织员工赴楠溪江的快乐之旅，此次旅行费用有公司承担★★，有感兴趣同事请即日到办公室咨询报名★★，报名时间截止到4月19号★★★，逾期无效（报名人员仅限本公司员工）。

　　4★★、对业务★★★、市场开发★、财务、人力运用管理方法及其它各项措施有创新，对公司做出重大贡献者；

　　9、工作时间上网娱乐、炒股、聊天★★、玩游戏等从事与工作无关的活动（不含由公司统一组织的文体活动）者；

　　4★★★、发现他人泄露公司秘密时，立即采取补救措施，避免或者减轻了损害后果的★；

　　5★★、维护公司利益★，保护公司财产，防止或挽救事故（事件）有功，为公司减少或避免损失（10万元＜损失金额≤50万元）者★；检举违规或损害公司利益者之案件者。

　　21★、工作期间长时间接打私人电线★★、一个月内两次下班时未关闭电脑、电灯等用电设施者；

　　3、公司实施奖惩制度，必须把思想工作同经济手段结合起来★★，坚持精神鼓励和物质奖励相结合、精神鼓励为主的原则★。对违反制度的员工，坚持以思想教育为主★★、惩罚为辅的原则。

　　根据xxxx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

　　6、维护公司利益，保护公司财产，防止事故（事件）发生并避免或挽回经济损失（5万元＜损失金额≤10万元）者；

　　2★★★、公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令；遵守公司纪律、各项规章制度。

　　请认真填写《制度修改建议表》于2011年7月15日之前ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ电子邮件形式传至综合财务部高姬处

　　为了加强员工的主人翁责任感★★★，鼓励其积极性和创造性，维护正常的经营秩序★★★，提高劳动生产率和工作效率，公司综合财务部制订了《员工奖惩管理制度》★，为使本制度更加符合公司实际情况、更加科学合理，同时为了更好的维护员工利益★，本制度将从2011年7月1日至2011年7月10日在公司范围内公示，公示期为10天。

　　公示期间，本着自愿原则欢迎每位员工提出自己的意见和建议★★，综合财务部将会对所有的建议进行汇总整理★★，同时酌情对《员工奖惩管理制度》进行完善★。感谢大家的合作。

　　1、遇有意外或灾害★★，奋不顾身★★★，不避危难★，防止或挽救事故有功，保护国家★★、公司或个人财产免受重大损失者；

　　24、被公司外部客户（含担保客户、政府机关事业单位、银行等）投诉经查情况属实但情节轻微者；

　　1、为了加强员工的主人翁责任感★★★，鼓励其积极性和创造性★，维护正常的经营秩序★★★，提高工作效率，搞好团队建设和企业文化建设，教育员工遵章守纪，特制定本制度。

　　培训内容★★：《经济合同法》通例培训★★★、合同谈判风险规避培训时间：2013年5月25日9★★:00-11★★:30

　　7★、敢于揭发或举报重大违法违规案件，使公司免遭或挽回重大经济损失（5万元＜损失金额≤10万元）者；

　　1★★、上班时间擅离职守（如串岗★★★、睡岗、洗澡等），擅离岗位，怠忽工作，给公司造成经济损失情节轻微者；

　　8★★、舍己救人★★、见义勇为等有利于公司或公众利益的行为受到社会好评并被媒体报道者；

　　一、出行时间及线在总厂操场集合（具体时间由旅行社按排）★，中午在外用餐★★，下午活动结束乘大巴返回公司。